Insan kaynaklar yonetimi, bir isletme veya orgutun calsanlarnn kazanclar, ucretleri, calsma saatleri ve ozluk haklar gibi calsanlarnn haklarnn yonetimi olarak tanmlanr. Insan kaynaklar, isletme veya orgutteki insan kaynaklarnn denetimi, yonetimi ve gelistirilmesi ile ilgilenir. Insan kaynaklar, insanlarn calsma kosullarn, ucretlerini ve ozluk haklarn korumak icin calsr. Insan kaynaklar yonetimi, ucretler ve ozluk haklarnn yan sra, calsanlarn calsma kosullarn ve calsma ortamn da kapsamaktadr.
Gorevleri
Insan kaynaklar yoneticileri, bir isletme veya orgutun calsanlarnn calsma kosullarn yonetmek icin cesitli gorevler ustlenir. Bu gorevler arasnda; calsanlarn ucretleri ve ozluk haklarnn belirlenmesi, calsma ortamnn iyilestirilmesi, calsanlarn ise alnmas ve isten ckarlmas, calsanlarn egitim ve gelistirme programlarnn olusturulmas ve calsanlarn is guvenligi ve saglgnn korunmas saylabilir.
Insan Kaynaklar Yonetimi Surecleri
Insan kaynaklar yonetim surecleri, calsanlarn ucretleri ve ozluk haklarnn belirlenmesi, calsma ortamnn iyilestirilmesi, calsanlarn egitim ve gelistirme programlarnn olusturulmas, calsanlarn ise alnmas ve isten ckarlmas, calsanlarn is guvenligi ve saglgnn korunmas gibi alanlar kapsar. Bu surecler, kurumsal sozlesme ve calsma politikalarnn olusturulmas, calsanlarn niteliklerinin belirlenmesi, ise alm ve kariyer gelistirme programlarnn planlanmas ve uygulanmas, ucret ve ozluk haklarnn belirlenmesi, performans degerlendirme sisteminin olusturulmas, is guvenligi ve saglk kurallarnn olusturulmas ve uygulanmas, calsanlarn egitim ve gelisim programlarnn olusturulmas ve uygulanmas gibi alanlar kapsar.
Gorevleri
Insan kaynaklar yoneticileri, bir isletme veya orgutun calsanlarnn calsma kosullarn yonetmek icin cesitli gorevler ustlenir. Bu gorevler arasnda; calsanlarn ucretleri ve ozluk haklarnn belirlenmesi, calsma ortamnn iyilestirilmesi, calsanlarn ise alnmas ve isten ckarlmas, calsanlarn egitim ve gelistirme programlarnn olusturulmas ve calsanlarn is guvenligi ve saglgnn korunmas saylabilir.
Insan Kaynaklar Yonetimi Surecleri
Insan kaynaklar yonetim surecleri, calsanlarn ucretleri ve ozluk haklarnn belirlenmesi, calsma ortamnn iyilestirilmesi, calsanlarn egitim ve gelistirme programlarnn olusturulmas, calsanlarn ise alnmas ve isten ckarlmas, calsanlarn is guvenligi ve saglgnn korunmas gibi alanlar kapsar. Bu surecler, kurumsal sozlesme ve calsma politikalarnn olusturulmas, calsanlarn niteliklerinin belirlenmesi, ise alm ve kariyer gelistirme programlarnn planlanmas ve uygulanmas, ucret ve ozluk haklarnn belirlenmesi, performans degerlendirme sisteminin olusturulmas, is guvenligi ve saglk kurallarnn olusturulmas ve uygulanmas, calsanlarn egitim ve gelisim programlarnn olusturulmas ve uygulanmas gibi alanlar kapsar.